Posizioni aperteChi cerchiamoIncontra il nostro teamProcesso di reclutamentoSviluppo professionaleVantaggiALUNNIPremi
Aperta Posizioni
Emerton promuove una cultura della diversità e dell'eccellenza, in cui il gioco di squadra è la regola e a ogni individuo viene data l'opportunità di avere un impatto reale.
I nostri consulenti e manager sono professionisti appassionati e impegnati che cercano i migliori servizi di consulenza strategica per i nostri clienti.
I nostri consulenti e manager sono professionisti appassionati e impegnati che cercano i migliori servizi di consulenza strategica per i nostri clienti.
Chi cerchiamo?
Cerchiamo talenti multiculturali ad alto potenziale, commerciali e ingegneristici, che vogliano avere un impatto sull'industria sostenibile di domani e siano desiderosi di imparare velocemente.
Quale anzianità ed esperienza precedente
sono previsti?
sono previsti?
In ogni momento dell'anno, assumiamo persone di alto livello a tutti i livelli di esperienza: dai tirocini, ai ruoli di primo livello a quelli di senior manager.
Emerton accoglie profili provenienti dal settore e profili di consulenza.
Emerton accoglie profili provenienti dal settore e profili di consulenza.
Da quali scuole reclutiamo?
I nostri team hanno sempre compreso una vasta gamma di esperienze formative e lavorative internazionali, apportando una miscela unica di capacità analitiche ai nostri tavoli di lavoro.
Prendiamo in considerazione candidati provenienti da un'ampia gamma di background educativi selettivi.
Prendiamo in considerazione candidati provenienti da un'ampia gamma di background educativi selettivi.
Quali lingue sono richieste?
Essendo un luogo di lavoro internazionale, la lingua di comunicazione interna di Emerton è l'inglese in tutti gli uffici. La conoscenza della lingua inglese è un requisito imprescindibile.
La padronanza della lingua del paese in cui lavorerai, più un'altra lingua, sono sicuramente un vantaggio.
La grande maggioranza dei membri del nostro team è trilingue.
La padronanza della lingua del paese in cui lavorerai, più un'altra lingua, sono sicuramente un vantaggio.
La grande maggioranza dei membri del nostro team è trilingue.
Tirocinanti
NESSUNA esperienza
GIOVANI PROFESSIONISTI
0-2 anni
Professionisti esperti
2-5 anni
ESPERTI E MANAGER DEL SETTORE
6+ anni
Reclutamento processo
Il nostro processo di reclutamento copre un'ampia gamma di dimensioni, tra cui capacità di pensiero strategico e di risoluzione dei problemi, comunicazione efficace e adattamento con Emerton.
I candidati possono conoscere cosa facciamo, come lo facciamo e la cultura dell'azienda.
Esempi di posizioni entry-level:
I candidati possono conoscere cosa facciamo, come lo facciamo e la cultura dell'azienda.
Esempi di posizioni entry-level:
Strategia Consulente
Chiamata introduttiva, con discussione aperta sul tuo background e sulle tue motivazioni
Un approccio analitico e numerico test (tipo GMAT)
2 o 3 casi di studio sulla strategia interviste
1 case study scritto
Una discussione conclusiva con un partner
Consulente strategico e
Scienziato dei dati
Scienziato dei dati
Chiamata introduttiva, con una discussione aperta sul tuo background
e sulle tue motivazioni
e sulle tue motivazioni
Un'intervista su un case study sulla strategia dei dati
Un test analitico e numerico
Un test analitico e numerico
2 Casi di studio sulla strategia interviste
Casi di studio sui dati interviste e test di codifica scientifica e python
Professionista Sviluppo
Investiamo enormi risorse nello sviluppo delle competenze delle nostre persone e nella creazione di un ambiente stimolante alimentato da persone di talento.
Ogni nuovo iscritto beneficia di un programma di onboarding su misura con una serie di incontri introduttivi e corsi di formazione.
È anche abbinato a un mentore.
È anche abbinato a un mentore.
I consulenti associati assumono un ruolo chiave nei team di progetto, lavorando a stretto contatto con i clienti sotto la guida di manager e partner ispiratori.
Le molte sle competenze acquisite sul posto di lavoro sono integrate da corsi di formazione e coaching esterni.
Le molte sle competenze acquisite sul posto di lavoro sono integrate da corsi di formazione e coaching esterni.
Che aspetto ha la progressione della carriera di Emerton?
Ogni posizione ha aspettative e criteri di valutazione chiaramente definiti e viene rivista annualmente: Consulente associato, consulente associato senior, consulente, consulente senior, case team leader, manager, preside, partner associato e partner.
Esposizione internazionale
La stragrande maggioranza dei nostri progetti ha una componente internazionale e i consulenti spesso si concentrano su più aree geografiche.
Emerton offre anche opportunità di trasferimenti internazionali tra i nostri uffici con mobilità su misura a tutti i livelli di anzianità.
Emerton offre anche opportunità di trasferimenti internazionali tra i nostri uffici con mobilità su misura a tutti i livelli di anzianità.
Vantaggi
Altamente competitivo salary
Internazionale environment
Regolare team building fuori sede
Eccellente assicurazione medica package
Flessibilità riguardante lavoro a distanza
Piattaforma di formazione interna e programmi
Alumni nelle notizie
I professionisti di Emerton possono avere diversi percorsi di carriera oltre a Emerton, ad esempio:
- Amministratore delegato e alto dirigente
- Direttore strategico in una società di grandi o medie dimensioni
- Investitore in un fondo di private equity o Venture Capital
- Fondatore o CEO di una start-up o di una scale-up
Esempio di notizie sulla stampa sui nostri alumni:
Che si dice di noi
Emerton è stato riconosciuto da numerose organizzazioni esterne e indipendenti.
